CODE OF ETHICS

 프랑수아-앙리 피노(FRANÇOIS-HENRI PINAULT)의 인사말

윤리를 비즈니스 경영의 중심에 두는 것은 도덕에 대한 케어링의 헌신을 나타내며, 신뢰의 원칙은 비즈니스의 지속 가능한 발전에 필수적인 요소입니다. 정직성에 대한 이러한 문화는 법률 및 규정 준수에 기반을 두며, 이와 동등하게 그룹 가치에 대한 공약에도 기반을 둔 것입니다. 이는 비즈니스에서의 국적, 위치, 직급 또는 연공서열에 관계없이 케어링직원이 일상 업무에서 직접 실천해야 합니다. 1996년 작성된 윤리 헌장이 윤리 규범으로 대체된 2005년 이래로, 윤리 규범은 우리의 일상 활동을 구성 및 안내하는 주요 원칙을 정의해 왔습니다. 윤리 규범에서는 각자의 전문 업무에서, 그리고 직원, 고객, 주주 및 비즈니스 파트너를 대할 때 기대되는 사항에 대한 기본 지침을 제공합니다. 또한, 환경에 대한 우리의 헌신, 즉, 환경을 보호하고 우리가 환경에 미치는 영향을 최소화하고자 하는 의지를 정의합니다. 그뿐 아니라, 사회 전반에 대한 우리의 헌신, 즉, 훌륭한 기업 시민의 역할과 책임을 충분히 수행하고자 하는 의지 또한 정의합니다. 본 윤리 규범은 2005년 처음 작성된 윤리 규범의 제4판입니다. 개정된 규범에서는 럭셔리 분야 전문 그룹으로 다시 태어난 시점에서, 우리의 윤리적 접근법을 다시 설명합니다. 본 윤리 규범에서는 모든 직원뿐만 아니라, 공급망에서 업무를 수행하고 가치 창출에 기여하는 모든 사람의 인권을 존중하려 헌신하고 있음을 강력하게 재확인합니다. 우리는 아동 노동, 강제 노동, 인신매매, 그리고 사회적 약자들, 특히 이주민에 대한 모든 폭력과 차별뿐만 아니라, 여성 문제에도 강력히 대처하기 위해 온 힘을 다하여 경계합니다.

또한, 개정된 규범에서는 특히 2015년 이후의 부패와 불법적인 영향력 행사를 보다 잘 예방하고 탐지하는 데 필요한 모든 개선점, 그리고 그룹 브랜드들 내 준법 기구와 브랜드 준법 감시인 국제 네트워크 설치에 대해 상기시켜 줍니다. 그룹 내 브랜드들은 필요한 정책과 절차를 정의하고, 그에 따라 모든 직원을 지원함으로써 윤리 분야의 모든 관련 법률 및 규정을 엄격하게 준수합니다. 우리는 부패, 불법적인 영향력 행사 및 사기 행위에 대한 무관용 원칙을 따르고 있으며, 우리 모두 이를 인식하고 있음이 중요합니다. 마지막으로, 케어링이 몇 년 전에 설치한 내부 윤리 고발 시스템은 본 규범 및 규범 내 원칙의 위반 또는 위반이 의심될 경우 모든 개인이 해당 사항을 보고할 수 있음을 알려드립니다. 해당 시스템은 케어링 직원뿐만 아니라, 우리와 계약 관계를 맺고 있는 모든 서비스 제공 업체 및 외부 파트너사에서 그룹을 위해 일하는 외부 및 임시 직원에게도 적용됩니다 . 이러한 메커니즘은 필수적이며, 이로 인해 필요한 개선법과 함께 원칙 준수 시 발생할 수 있는 단점을 파악할 수 있습니다. 우리에게 해당 단점을 이타적으로 선의의 마음을 갖고 보고하는 것은 그룹 전체에 대한 필수적인 약속입니다. 본 윤리 규범은 우리의 모든 활동에 대한 지침을 제공하고 케어링과 케어링의 성공, 그리고 지속적 존립을 위한 것입니다. 여러분 모두 본 윤리 규범에 익숙해지고 매일 일상 속에서 실천하실 것이라 굳게 믿습니다. 그룹은 항상 여러분을 지원하고 이러한 요구 사항을 충족하는 데 도움이 되는 모든 요소를 준비해 놓았습니다. 여러분을 믿습니다.

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