Diversidad en Gucci

Gucci es diversidad, equidad e inclusión. 

Durante casi 100 años, la Firma ha aprovechado y valorado la belleza que la diversidad aporta al negocio. El vanguardista tándem que forman Marco Bizzarri, al liderazgo, y Alessandro Michele, en la dirección creativa, permite que los valores de Gucci se reflejen en todo lo que la Firma hace a diario. Bajo su orientación y visión, la organización ha ideado una nueva andadura en la diversidad y la integración, que també reconoce el valor de sus empleados y se dedica a mejorar las vidas de aquellas personas implicadas en la elaboración de productos, así como a apoyar a las comunidades que no cuentan con la suficiente representación.

LA DIVERSIDAD COMO ESTRATEGIA
El principal objetivo de Gucci es lograr la paridad de género en todos los niveles de la empresa para 2025. La Firma supervisa regularmente su ejecución para alcanzar este objetivo. Además, también ha firmado los Principios de Conducta para las empresas contra la discriminación de personas LGBTI de las Naciones Unidas. Se trata de nuevas normas para que las empresas protejan los derechos de las personas LGBTI, que incluyen la erradicación de la discriminación laboral, garantizar que las operaciones empresariales no contribuyan a la discriminación frente a clientes, proveedores o miembros de la sociedad, y trabajar junto con otros socios empresariales para abordar las prácticas discriminatorias en todos los niveles de la cadena de suministro. En 2018, el 68% de nuestra población mundial, el 58% de nuestros ejecutivos y el 65% de nuestros gerentes de ventas eran mujeres.
Para mantener y desarrollar su plan de acción a largo plazo y lograr una mayor diversidad cultural y concienciación, Gucci fue la primera firma de moda de lujo en nombrar a una Directora Global de Diversidad, Equidad e Inclusión: Renée Tirado. Ella es la encargada de supervisar todas las actividades relacionadas con crear un lugar de trabajo más inclusivo e igualitario, e incrementar la diversidad de la plantilla de trabajadores.

PROGRAMA DE BECAS DE DISEÑO MULTI-CULTURAL
El nuevo programa de Gucci promueve nuevos talentos con diversos orígenes. En colaboración con 11 escuelas de moda de todo el mundo, este programa fast track ofrece una experiencia de aprendizaje para los grupos de talentos subrepresentados con el objetivo de crear un lugar de trabajo más diverso e inclusivo de forma continua. El Director Creativo de Gucci, Alessandro Michele, participó personalmente en el proceso de selección. Gucci está haciendo que un mayor número de diversos talentos en Norteamérica pueda acceder a la industria con el programa Gucci Changemakers Scholarship Fund, disponible para estudiantes universitarios de diferentes disciplinas con la ambición de trabajar en el sector de la moda. El Changemakers Council ayuda a seleccionar a los estudiantes, entre escuelas de toda Norteamérica, que sean aptos para el programa. A lo largo de cuatro años, los estudiantes pueden recibir hasta 20.000 dólares estadounidenses de financiación para completar su educación universitaria. Además, los estudiantes también tienen la oportunidad de participar en un programa de mentoría. Un Gucci Changemakers Impact Fund paralelo, de 5 millones de dólares, se encuentra en proceso de implantación en la región de Asia-Pacífico.

GUCCI CHANGEMAKERS
El programa Changemakers, que se lanzó inicialmente de forma interna en 2018, incluye ahora una beca North America Changemakers Impact Fund multianual de 5 millones de dólares, así como un programa de becas de 1,5 millones de dólares estadounidenses en Norteamérica y un marco de voluntariado de empleados para alimentar el compromiso de la empresa de crear un impacto social duradero, tanto en nuestras comunidades como en la industria de la moda.
En enero de 2020, Gucci anunció su primera ronda de beneficiarios de la beca North America Changemakers Impact Fund, cuya finalidad es mejorar las oportunidades de acceso a personas diversas de varias iniciativas de impacto social, entre las que se incluyen el desarrollo de liderazgo en el capital de riesgo y la iniciativa empresarial tecnológica, programas de moda para jóvenes con pocos recursos y la reforma de la justicia penal. La siguiente ronda de solicitudes para el programa Gucci Changemakers Scholarship Fund se abrirá en otoño de 2020. Los beneficiarios procedentes de Chicago de las subvenciones Gucci North America Changemakers Impact Fund, la organización juvenil After School Matters y el curso sin ánimo de lucro Braven, que ayuda a estudiantes a asegurar sus trabajos soñados tras la universidad, se reunieron con el presidente y director ejecutivo de Gucci Marco Bizzarri en la inauguración de la tienda GucciPin de Chicago.

CHIME FOR CHANGE
Se trata de una campaña mundial fundada por Gucci en 2013 para convocar, unir y empoderar esas voces que defienden la igualdad de género. Hasta la fecha, esta campaña ha recaudado más de 15 millones de dólares para apoyar y fomentar proyectos en 89 países. Con la financiación de 430 proyectos junto con 156 socios, el apoyo de CHIME FOR CHANGE ha beneficiado directamente a más de 570.000 chicas y mujeres en todo el mundo, y ha llegado a más de 3 millones de familias y miembros de comunidades. Las cofundadoras de CHIME FOR CHANGE, Salma Hayek Pinault y Beyoncé Knowles-Carter, han liderado la campaña con una coalición de organizaciones asociadas. Entre los socios fundadores se incluyen la Fundación Kering, Hearst Magazines, Facebook y la Fundación Bill y Melinda Gates. CHIME FOR CHANGE tiene como objetivo inspirar la participación en una comunidad colectiva, reuniendo a las personas para luchar por la igualdad, más allá de las fronteras y las generaciones.