nationalité, sa localisation, sa fonction ou sa séniorité dans l’entreprise. Depuis 2005, remplaçant la Charte éthique que nous avions établie dès 1996, notre Code d’éthique décrit les grands principes qui encadrent et guident notre action au quotidien. Ce Code est un cadre de référence qui donne des repères sur ce qui est attendu de chacun d’entre nous dans ses activités professionnelles et lorsque nous sommes en contact avec nos collaborateurs, nos clients, nos actionnaires, et nos partenaires commerciaux. Il définit également notre engagement en faveur de l’environnement que nous avons à cœur de protéger et sur lequel nous voulons minimiser nos impacts, et vis-à-vis de la société civile au sens large, au sein de laquelle nous entendons jouer pleinement notre rôle d’entreprise citoyenne, responsable et impliquée.

 

Cette quatrième édition de notre Code d’éthique depuis 2005 est l’occasion de réaffirmer ce qui structure notre démarche éthique, alors que notre transformation en pure player du Luxe est accomplie.

Le Code d’éthique réaffirme avec force notre engagement pour le respect des droits humains, non seulement pour tous nos collaborateurs mais aussi pour tous ceux qui travaillent dans nos chaînes d’approvisionnement et qui contribuent à notre création de valeur. Notre lutte contre le travail des enfants, le travail forcé, la traite des êtres humains et l’exploitation des plus vulnérables, les migrants notamment, ou contre toutes les violences et discriminations, en particulier à l’encontre des femmes, mobilise toute notre énergie et notre vigilance.